Certification · de l’intention aux preuves

Pas six cases. Une chaîne de confiance maîtrisée.

Chaque étape a un responsable, une trace de preuve et un résultat défini. Le processus empêche la personne qui aide un candidat de devenir discrètement celle qui l’approuve.

Les exigences obligatoires ne se compensent pas
Audit et décision sont séparés
Les données athlètes restent restreintes
  1. 01

    Améliorer

    Auto-évaluation privée

    Explorez les cinq piliers et repérez des écarts indicatifs sans déposer de demande formelle.

    Résultat

    Résultat privé et point de départ d’amélioration

    Aucun verdict d’éligibilité, de réussite ou de certification.
  2. 02

    Entrer

    Périmètre et éligibilité

    Définissez l’entité juridique, les sites et les programmes couverts. MindsMelt vérifie l’existence légale, le pouvoir de candidater, la responsabilité de protection et les exclusions automatiques.

    Résultat

    Éligible, diligence renforcée, report temporaire ou inéligible—avec motifs et appel

    Un badge ne couvre jamais implicitement une société mère, une affiliée ou un programme exclu.
  3. 03

    Déclarer

    Intégrité et impacts négatifs

    L’organisation déclare confidentiellement sanctions, enquêtes, incidents graves, litiges et actions antérieures sur d’autres labels. Une recherche structurée dans les sources publiques vérifie le récit.

    Résultat

    Décision de matérialité et éventuelles conditions

    La déclaration n’est pas notée : un impact grave ne devient jamais des points.
  4. 04

    Prouver

    Évaluation formelle et dossier

    Les questions sont adaptées au type, à la taille, aux mineurs, à l’hébergement et au dispositif clinique. Les preuves sont reliées aux indicateurs applicables du niveau visé.

    Résultat

    Dossier versionné et prêt à soumettre

    La cible de 120 questions désigne la banque ; un parcours type en présente environ 70–85.
  5. 05

    Organiser

    Affectation indépendante et conflits

    Les reviewers déclarent compétence et conflits avant tout accès. Accompagnement candidat, audit et décision restent séparés.

    Résultat

    Affectation, récusations et plan d’audit tracés

    Le fondateur ne décide pas des attributions.
  6. 06

    Vérifier

    Revue des preuves et audit

    Le reviewer relie les déclarations à des preuves de mise en œuvre actuelles et attribuables. Or et Diamond ajoutent des entretiens confidentiels avec des athlètes adultes ; Diamond comprend une étape sur site.

    Résultat

    Résultats vérifiés par indicateur et dossier d’audit

    Les réponses brutes des athlètes sont restreintes et jamais communiquées à l’organisation.
  7. 07

    Corriger

    Écarts et actions correctives

    Observations, écarts mineurs, majeurs et critiques suivent des règles distinctes. Les lacunes corrigeables exigent cause racine, responsable, échéance et preuve de mise en œuvre.

    Résultat

    Écarts clos ou blocage non résolu explicite

    Une nouvelle politique ne suffit pas à clore un échec de pratique.
  8. 08

    Décider

    Décision indépendante

    Un décideur ou panel revérifie exigences obligatoires, planchers, score, écarts, périmètre et conditions de divulgation. Le niveau visé, un niveau inférieur consenti, un report ou un refus peuvent être décidés.

    Résultat

    Décision motivée et appel sous 30 jours

    Les auditeurs évaluent les preuves ; ils n’attribuent pas leur propre travail.
  9. 09

    Publier

    Attribution, licence et profil public

    Après acceptation des règles d’usage de la marque, l’attribution produit un certificat délimité, un identifiant non devinable, un QR et un profil au registre.

    Résultat

    Statut public, temporaire et vérifiable

    Or et Diamond affichent des bandes par pilier, jamais un classement numérique.
  10. 10

    Maintenir

    Surveillance, plaintes et renouvellement

    Déclarations annuelles, contrôles de preuves, devoirs de notification et plaintes publiques maintiennent l’attribution sous contrôle. Un risque grave peut déclencher revue, suspension ou révocation.

    Résultat

    Statut actuel et historique complet

    Le renouvellement utilise la version du Standard alors en vigueur.

Que se passe-t-il si un problème est trouvé ?

Les écarts mineurs et majeurs peuvent entrer dans un plan d’action contrôlé. Un échec critique de sécurité ou d’intégrité met fin à la demande en cours ; il ne peut pas être maquillé dans le même cycle.

Qu’est-ce qui reste confidentiel ?

Les entretiens bruts, écarts mineurs ouverts, détails d’actions correctives et preuves d’audit ne sont pas publics. L’organisation ne reçoit jamais de réponses identifiables. La transparence publique est précise, pas indiscriminée.

Vérifier l’allégation

Une attribution n’est digne de confiance que tant que son statut peut être vérifié.

Le registre public est conçu pour afficher le périmètre, les exclusions, la version, le niveau d’assurance, les dates, le statut et l’historique—y compris suspension ou révocation.

Ouvrir le registre public