Équité procédurale
Allégations, enquêtes et constats fondés sont distingués. L’organisation peut répondre à toute formulation publique proposée. Rien de non fondé n’est publié.
Certification · intégrité
Un impact grave ne devient jamais des points.
Le questionnaire de déclaration est confidentiel par défaut, non noté et séparé du parcours gratuit. Il affecte l’éligibilité, les conditions et la confiance publique—pas le score.
Politique opérationnelle provisoire v0.1 : durées de déclaration, décisions de matérialité et devoirs de notification exigent l’approbation du Conseil et une revue juridique avant usage formel.
Le devoir de déclaration formelle
Les candidats déclarent les catégories suivantes et attestent que ces informations resteront à jour.
- Constats fondés de protection ou préjudices envers des athlètes · 5 ans
- Sanctions réglementaires ou sportives · 5 ans
- Enquêtes actuelles sur bien-être, harcèlement ou discrimination
- Litiges matériels sur le bien-être ou l’emploi · 3 ans
- Suspension ou révocation antérieure d’un label · 5 ans
- Incidents graves liés à la conduite organisationnelle · 5 ans
Une échelle de matérialité en cinq niveaux
Le décideur classe chaque déclaration ; le responsable de protection est consulté. Le silence ne sert jamais à présenter un badge comme plus sûr que les faits connus.
- 1
Non matériel
Confidentiel ; aucun effet.
- 2
Matériel, remédiable
Conditions à clore avant attribution.
- 3
Matériel, public
Note factuelle rare, revue juridiquement et indépendamment.
- 4
Incompatible
Certification refusée.
- 5
Découvert après attribution
Voie de suspension ou révocation.
Le devoir continue après l’attribution
Incidents critiques et interventions d’urgence : 24 heures. Nouvelles enquêtes, sanctions ou plaintes fondées : 7 jours. Changements matériels de périmètre, direction ou structure : 30 jours.
L’intégrité exige aussi une voix externe.
Les signalements publics peuvent déclencher revue, surveillance ou examen de suspension.